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	<title>Comentarios en: UN AÑO MÁS NI RASTRO DE LA CONCILIACIÓN</title>
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		<title>Por: paula sd</title>
		<link>https://www.eluniversodemartina.es/un-ano-mas-ni-rastro-de-la-conciliacion/#comment-16469</link>
		<dc:creator><![CDATA[paula sd]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 15 Feb 2014 18:54:04 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Conci qué????? Reconozco que yo no puedo quejarme, con un horario de 8-17.30, pero eso no es lo habitual. Aún así, aceptar este horario muchas veces implica frenar las posibilidades de crecer profesionalmente,. Y qué decir de la reducción de jornada.....la tuve y volví a mis 8h, tras trabajar en casa a escondidas, llegar antes sin que supiese para no sentar precedente, pero poder sacar en 5h el trabajo que antes hacía en 8, por menos sueldo y sin aprecio por parte de las jefas(sí, ellas, mujeres) por falta, según ellas, de compromiso con la empresa. Queda mucho camino por recorrer, porque la conciliación además debe ser familiar, no sólo &quot;una renuncia femenina&quot;, que es cómo yo lo percibo actualmente.

Un saludo]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Conci qué????? Reconozco que yo no puedo quejarme, con un horario de 8-17.30, pero eso no es lo habitual. Aún así, aceptar este horario muchas veces implica frenar las posibilidades de crecer profesionalmente,. Y qué decir de la reducción de jornada&#8230;..la tuve y volví a mis 8h, tras trabajar en casa a escondidas, llegar antes sin que supiese para no sentar precedente, pero poder sacar en 5h el trabajo que antes hacía en 8, por menos sueldo y sin aprecio por parte de las jefas(sí, ellas, mujeres) por falta, según ellas, de compromiso con la empresa. Queda mucho camino por recorrer, porque la conciliación además debe ser familiar, no sólo «una renuncia femenina», que es cómo yo lo percibo actualmente.</p>
<p>Un saludo</p>
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		<title>Por: paula sd</title>
		<link>https://www.eluniversodemartina.es/un-ano-mas-ni-rastro-de-la-conciliacion/#comment-52690</link>
		<dc:creator><![CDATA[paula sd]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 15 Feb 2014 18:54:04 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Conci qué????? Reconozco que yo no puedo quejarme, con un horario de 8-17.30, pero eso no es lo habitual. Aún así, aceptar este horario muchas veces implica frenar las posibilidades de crecer profesionalmente,. Y qué decir de la reducción de jornada.....la tuve y volví a mis 8h, tras trabajar en casa a escondidas, llegar antes sin que supiese para no sentar precedente, pero poder sacar en 5h el trabajo que antes hacía en 8, por menos sueldo y sin aprecio por parte de las jefas(sí, ellas, mujeres) por falta, según ellas, de compromiso con la empresa. Queda mucho camino por recorrer, porque la conciliación además debe ser familiar, no sólo &quot;una renuncia femenina&quot;, que es cómo yo lo percibo actualmente.

Un saludo]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Conci qué????? Reconozco que yo no puedo quejarme, con un horario de 8-17.30, pero eso no es lo habitual. Aún así, aceptar este horario muchas veces implica frenar las posibilidades de crecer profesionalmente,. Y qué decir de la reducción de jornada&#8230;..la tuve y volví a mis 8h, tras trabajar en casa a escondidas, llegar antes sin que supiese para no sentar precedente, pero poder sacar en 5h el trabajo que antes hacía en 8, por menos sueldo y sin aprecio por parte de las jefas(sí, ellas, mujeres) por falta, según ellas, de compromiso con la empresa. Queda mucho camino por recorrer, porque la conciliación además debe ser familiar, no sólo «una renuncia femenina», que es cómo yo lo percibo actualmente.</p>
<p>Un saludo</p>
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