El 16,2% de las madres de entre 20 y 49 años ha abandonado definitivamente el trabajo por la maternidad. Y un 28% afirma que la crianza de los hijos ha limitado sus oportunidades de promoción laboral. Las respuestas son llamativas.

 

 

¿LA MATERNIDAD HA AFECTADO A TU TRABAJO?

– Sí, me obligó a reducir la actividad: 27%

- Sí, tuve que interrumpir mi trabajo todo un año: 27%

- Sí, limitó mis oportunidades de promoción: 21%

- Sí, dejé de trabajar por ello: 17%

- Sí, generó discriminación en mi entorno profesional: 8%

La realidad es que el 42,6% de las mujeres entre 20 y 44 años no ha tenido hijos aún y casi un 20% afirma que no quiere tenerlos. Además cuanto más estudios, más trabajo, mayor retraso en la maternidad y menos hijos en total. 

 

Evidentemente esa tendencia no afecta a los hombre. Voy a tomar como ejemplo Madrid donde el año pasado 17.888 mujeres dejó su empleo para cuidar a los niños. Son un 42,6% del total de 41.600 personas que cada año deja su trabajo, la mayoría por jubilación, según datos del Instituto de la Mujer y CC OO. En un año sólo 1.248 hombres aparcaron su oficio por el mismo motivo.

Está claro que los gobiernos siguen mirando para otro lado y que la conciliación laboral y familiar sigue siendo un cuento, de momento con final NO feliz.